BOLETÍN INFORMATIVO
FISCAL
Decreto ley 12/2021, de 30 de septiembre, por el que se adoptan medidas tributarias, organizativas y de gestión como consecuencia de la erupción volcánica en la isla de La Palma (BOC nº 202 de 01/10/2021).
Ampliación del plazo de presentación de determinadas autoliquidaciones
IGIC
– Se amplía hasta el 31 de enero de 2022 el plazo de presentación de la autoliquidación del tercer trimestre de 2021.
– Se amplía hasta el día 31 de diciembre de 2021 la autoliquidación correspondiente al período de liquidación del mes de septiembre de 2021.
– Se amplía hasta el día 31 de enero de 2022 la autoliquidación correspondiente al período de liquidación del mes de octubre de 2021.
AIEM: Se amplía hasta el 31 de enero de 2022 el plazo de presentación de la autoliquidación del tercer trimestre de 2021.
Ampliación excepcional de las fechas de vencimiento de pago de las deudas tributarias aplazadas o fraccionadas: se podrá solicitar la ampliación en seis meses de la ficha de vencimiento.
Aplazamiento excepcional de deudas tributarias que se encuentren en período ejecutivo a la entrada en vigor del presente Decreto ley.
Aplicación del tipo cero del IGIC para determinadas operaciones: entregas de viviendas, garajes, anexos y solares, arrendamientos, servicios hoteleros, entregas de edificaciones, entregas o importaciones de vehículos y bienes utilizados en actividades ganaderas y agrícolas, importaciones de bienes donados a favor de las personas afectadas por la erupción del volcán…
Reducción en un 13% del ingreso a cuenta del tercer trimestre de 2021 en el régimen simplificado del IGIC.
Aplicación del tipo cero en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados para determinados conceptos y supuestos: primeras copias de escrituras públicas, transmisiones de bienes inmuebles y vehículos…
Bonificaciones del 100 por cien en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: donación de cantidades en metálico, edificaciones y solares.
Modificación de las cuotas fijas de la Tasa fiscal sobre los juegos de suerte, envite o azar correspondiente a máquinas o aparatos automáticos: para la autoliquidación trimestral devengada el día 1 de julio de 2021.
Mantenimiento de las deducciones vinculadas con la vivienda habitual destruida por la lava.
Resolución de 2 de septiembre de 2021, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se modifican la Resolución de 3 de junio de 2009, sobre asistencia a los obligados tributarios y ciudadanos en su identificación telemática ante las entidades colaboradoras con ocasión de la tramitación de procedimientos tributarios y, en particular, para el pago de deudas por el sistema de cargo en cuenta o mediante la utilización de tarjetas de crédito o débito; y la Resolución de 18 de enero de 2021, por la que se definen el procedimiento y las condiciones para el pago de deudas mediante transferencias a través de entidades colaboradoras en la gestión recaudatoria encomendada a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
https://www.boe.es/eli/es/res/2021/09/02/(1)
LABORAL
1.- Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo
https://boe.es/buscar/pdf/2021/BOE-A-2021-15768-consolidado.pdf
El Consejo de Ministros ha dado luz verde al Real Decreto Ley para la defensa del empleo y la reactivación económica y para la protección de los trabajadores autónomos, que incluye la prórroga los beneficios de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2022, con el objeto de extender esta medida de protección social y del empleo que se ha mostrado transcendental ante la pandemia.
El nuevo Real Decreto Ley traslada el VI Acuerdo Social en Defesa da del Empleo alcanzado entre la Vicepresidencia tercera y Ministerio de Trabajo y Economía Social; el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.
En esta ocasión, el mecanismo de los ERTE promueve la formación como paso fundamental para recapitalizar las personas trabajadoras trabajadores y mejorar su empleabilidad. Las empresas que cuenten con acciones formativas podrán acceder a mayores exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
La nueva norma, vigente hasta el 28 de febrero de 2022, establece, por un lado, la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre de 2021 y, por otro, las nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre, para las que es obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente su prórroga entre el 1 y el 15 de octubre. Por tanto, los nuevos ERTE se extenderán desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022.
ERTE de formación
De un modelo basado en los llamados ERTE sectoriales, con una protección especial a las actividades que habían mostrado una menor recuperación tras el impacto de la pandemia, se pasa a dar mayor protección a las empresas que promuevan la formación de sus empleados. Se incentiva así la formación en los nuevos ERTE, subvencionando el grueso del coste de la formación y aplicando exoneraciones a las empresas que formen a sus trabajadores en ERTE.
Las empresas que formen a personas afectadas por este tipo de ERTE tendrán derecho al incremento del crédito para la financiación para actividades formativas, en función de su tamaño:
•De 1 a 9 personas trabajadoras: 425 euros por persona
•De 10 a 49 personas trabajadoras trabajadores: 400 euros por persona
•De 50 o más personas: 320 euros por persona
Exoneraciones
Los beneficios, en forma de exoneración de las cotizaciones a la Seguridad Social y con ayudas a la formación, son mayores en función del tamaño de la empresa y de las acciones formativas.
•El esquema de exoneraciones entre noviembre y febrero distinguirá entre empresas de menos de10 trabajadores y aquellas con plantilla igual o superior a estos. Así, para las primeras, las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social alcanzarán el 80% si realizan acciones formativas y el 50% para el resto; si la empresa tiene 10 o más trabajadores, tendrá una exoneración del 80% si realiza acciones formativas, y del 40% en el resto de los casos.
•El número mínimo de horas de formación de cada persona será de 30, en las empresas de 10 a 49 trabajadores y de 40 a para las que tienen 50 o más. Y estas actividades deberán desarrollarse durante la jornada suspendida.
•Además, se mantienen los ERTE de impedimento, vinculados a las limitaciones de actividad. Las empresas en esa situación pasan a tener una exoneración del 100% de la aportación empresarial devengada a partir de noviembre de 2021, durante el periodo de cierre, y hasta el 28 de febrero.
Protección de las personas trabajadoras
Los trabajadores acogidos a ERTE seguirán disfrutando de la exención del periodo de carencia para el acceso a la prestación por desempleo. También del denominado “contador a cero” que se amplía de manera extraordinaria hasta el 1 de enero de 2023.
Las bases reguladoras de las personas trabajadoras, sobre las que se calculan las prestaciones, se incrementan del 50 al 70% para las personas beneficiarias que hayan consumido 180 días.
Se mantienen los beneficios para las personas afectadas por ERTE con contrato a tiempo parcial y la prestación extraordinaria para las personas fijas discontinuas.
Medidas de acompañamiento
Se mantienen las garantías de acuerdos anteriores tales como los límites al reparto de dividendos y el acceso a las ayudas a las empresas domiciliadas en paraísos fiscales.
Las empresas acogidas a estos ERTE tendrán que respetar restricciones en el acceso a las horas extraordinarias y en las externalizaciones de la actividad.
Se extiende la prohibición del despido durante el periodo de vigencia de la norma y también se interrumpe el cómputo de la duración máxima de los contratos temporales para las personas acogidas a ERTE.
El compromiso de mantenimiento del empleo contará con un nuevo periodo adicional de 6 meses.
La norma también contempla prórroga del plan MECUIDA y de la prestación extraordinaria para los profesionales de las artes hasta el 28 de febrero de 2022
ERTE específico para Canarias
El Gobierno también ha aprobado los ERTE específicos para las empresas afectadas por la erupción del volcán Cumbre Vieja en la isla de La Palma y en el conjunto de las Islas Canarias.
Los trabajadores y trabajadoras tendrán protección y las empresas se beneficiarán de exoneraciones de hasta el 100% de las cotizaciones sociales en el caso de ver totalmente impedida su actividad y de hasta el 90% en el caso de limitación de la actividad.
Tramitación simplificada
Las empresas deberán solicitar a la autoridad laboral la prórroga de todos los expedientes para extender los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. Para tramitar esta solicitud deberán presentar el listado de horas o días de trabajo suspendidos o reducidos desde julio de 2021. Para el caso particular de los ERTE por razones económicas, técnicas organizativas o de producción, los llamados ERTE ETOP, aportarán el informe de la representación legal de las personas trabajadoras.
Se mantiene la simplificación de trámites para pasar de un ERTE de impedimento a uno de limitación y viceversa. Será suficiente una comunicación en tal sentido a la autoridad laboral y a la representación de las personas trabajadoras
2.- Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-15770
El SMI para 2021 para cualquier actividad en agricultura, industria o servicios, queda fijado en 965€/mes, en 14 pagas. Es decir:
•SMI 2021 diario: 32,17€
•SMI 2021 mensual: 965€
•SMI 2021 anual: 13.510€
JURÍDICO
– CABILDO INSULAR DE LA GOMERA.
Extracto del Decreto por el que se convocan subvenciones extraordinarias para incentivar la reactivación económica del tejido empresarial como ayuda para reducir el impacto producido como consecuencia de la crisis sanitaria del Covid-19 una vez superada la fase III.
https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/582079
– CABILDO INSULAR DE TENERIFE.
Convocatoria de subvenciones directas a autónomos y micropymes para paliar los efectos de la crisis derivados del impacto de la Covid-19 sobre su demanda durante los años 2020 y 2021.
https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/581669
– CABILDO INSULAR DE TENERIFE.
Bases que han de regir el otorgamiento de subvenciones destinadas a la puesta en marcha de iniciativas empresariales.
– ORDEN de 3 de septiembre de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras que han de regir en la convocatoria de la concesión de subvenciones DIGINNOVA para la incorporación de talento joven a las empresas y centros de investigación de Canarias, para fomentar la empleabilidad, la transición ecológica y digital de las organizaciones, y se convocan las referidas subvenciones para el ejercicio 2021.
http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-190-4091.pdf
– EXTRACTO de la Orden de 3 de septiembre de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de subvenciones para la incorporación de talento joven a las empresas y centros de investigación de Canarias, para fomentar la empleabilidad, la transición ecológica y digital de las organizaciones (DIGINNOVA 2021).
http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-190-4098.pdf
– CABILDO DE TENERIFE (FIFEDE).
Ayudas para empresas que aplicaron un ERTE por la crisis COVID-19. Se amplía plazo hasta 29 de octubre de 2021.
Requisitos básicos:
* Empresas de hasta 10 trabajadores.
* Aplicaron ERTE y actualmente están todas las personas afectadas reincorporadas a su jornada habitual anterior.